聯合報╱詹偉雄 2011.08.29
賈伯斯辭去蘋果公司執行長職務，是一個時代的結束，也是另一個時代的開始。
先說那個「結束的時代」。從知識史的角度觀察，我們可以說二十世紀是一個「理性化管理者」的世紀。彼時人人相信：企業領導人運用「合乎目的之理性」（胡適所說「要怎麼收穫，先那麼栽」），來決定企業的計畫、策略與組織的形式，是創造差異化績效最有效的方法，「ＭＢＡ」便是在這個信念下發展出來的學門。事實上，我們也可以說：現代管理學基本上是照著一個人的模子，量身打造出來的，那個人就是二○至五○年代美國通用汽車公司總裁史隆（Alfred P. Sloan）。
雖然以為已經做好準備，但是毫無預警地，那些藏了劇毒的針還是刺中了我的雙眼，讓我眼淚直流。
我想人生中還是會有許多痛苦會出現的，不管是大的或是小的，新的總會覆蓋舊的，比較不痛的，會被比較痛的取代。
有的人很幸運，早點遇上了，看到我們這些後進者，可能會說：哎呀，這沒有什麼，會過去的。
聯合報╱張小虹 2011.03.19
前段時間台灣校園霸凌事件越演越烈，而由教育部主導的反霸凌宣導也由上而下盛大展開，其中最引人注目的，莫過於穿在學生身上的粉紅色T恤（或粉紅色圍巾）。T恤不稀奇，但為何要是粉紅色的？
追溯其因，2007年，某加拿大校園的男學生，因穿著粉紅色T恤上學，被歧視為娘娘腔男同志而遭霸凌，旋踵同學間發起支援行動，一群男生全體穿上粉紅色T恤上學，遂成媒體事件而轟動全球，各國各校遂相繼發起粉紅T恤反霸凌日。
